组织文化是指企业文化中关于组织的共有约定和认知，是一种在企业运转中普遍存在的心智构造。
从内涵来看，组织文化主要包含：核心价值观、组织理念、行为规范、文化符号、团队精神、学习与创新。其中，团队精神是能够协同工作、提高效率的基础。在不断变化的市场环境中，学习与创新成为了企业获取先发优势的关键。组织文化在创新方面的作用不容忽视，创新文化的鼓励、支持和传导，是企业走向成功的必要准备。
在组织文化的创新方面，新一代员工的加入、教育活动的开展和企业领导的推动都具有重要作用。近年来，一些领先企业逐渐将创新文化融入组织文化中，营造出良好的组织氛围，激发创意的潜能。
组织文化是企业内部的一种心智约定，是企业的灵魂，也是企业走向成功的核心。通过引入多元文化元素及注重创新文化，企业可以在面对日趋激烈的市场竞争中跑出先发优势，我们相信，在不断改善的组织文化环境下，每个员工都能实现自我价值，实现企业可持续发展的目标。
