10月24日晚，创新工场CEO李开复在自己微博上晒出“The New Beijing Rule”2.0版，其中明确写出公司将不提供任何固定工位。而北京创业团队则认为，开放式的办公环境，无论是空间、文化和人际网络都有很好的促进作用，不提供固定工位可以激发小团队更好的协作和直接沟通。然而，对于想要安定下来的80后、90后创业者来讲，他们并不觉得这样有利于自己的成长。据新京报报道，对于此事，新京报发表评论“不给你固定工位请走也并不可怕，并不是每个人都适合在创新工场。”针对“90后受不了北漂”一事，新京报称，“就算你是京籍也别指望新京报能帮你老爸开后门，‘新京’的与众不同，在于它的公正、独立，这一点不会变。”
新京报指出，“既然你觉得70平米的地方获得固定办公室这么重要，会影响公司的生存发展，也说明你的产品或创意不够吸引人，找到合适的投资人可能也会更加困难。创新工场并不是一个公司，而是一个开放的平台，它希望每个人都能在这里学到尽可能多的东西，与更多人接触，获得更多反馈，如果有人在创新工场呆了3年，这期间没有实现改变、没有进步，那创新工场对他的失败负有责任，挽救不了这个人。”
